Business subjects de evaluación de tiempos 

Definición

Un business subject de evaluación de tiempos (business subject de forma abreviada) describe una normativa de gestión de tiempos o una tarea de gestión de tiempos independiente. Se pueden asignar las claves conceptos de nómina, los saldos de tiempos, los contingentes de presencias y absentismos y las clases de mensaje a los business subjects que se deseen obtener de la normativa de gestión de tiempos.

Utilización

Los business subjects se utilizan para definir tareas de gestión de tiempos en el Customizing para Evaluación de tiempos y Tratamiento diario de datos de tiempos en el cálculo de nómina y procesarlos en la evaluación de tiempos y cálculo de nómina.

Estructura

Razones de agrupación

El editor para contratos de ocupación se utiliza para asignar a business subjects las razones de agrupación para agrupaciones de contrato de ocupación que se han definido. Esta estructura permite obtener acceso a cualquiera de las razones de agrupación que se han creado para otras tareas (como el cálculo del importe bruto en el cálculo de nómina).

Una razón de agrupación será generalmente suficiente para los objetivos de evaluación de tiempos. La versión estándar ofrece la razón de agrupación TITR, que hace referencia a la característica TIRUG para agrupar los contratos de ocupación.

Resultado de las tareas de gestión de tiempos

Cada business subject se define conforme al resultado de una tarea de gestión de tiempos. La gestión de tiempos ofrece los resultados siguientes:

·        Claves conceptos de nómina para el trabajo de remuneración

·        Saldos de tiempos para gestionar cuentas de tiempos

·        Los contingentes de presencias y absentismos para autorizaciones de presencia, periodificación anticipada de derechos a tiempo libre, vacaciones y otros absentismos aprobados

·        Las clases de mensaje para la supervisión de las regulaciones de protección laboral, la verificación de la adhesión a los horarios de trabajo y las notas que informan sobre determinadas situaciones

Se asigna al menos una clave concepto de nómina, una clase de tiempos, un contingente de presencia/absentismo o una clase de mensaje a cada business subject. Esta asignación permite que SAP R/3 asigne resultados a varios contratos de ocupación de un empleado.

Asignación de pasos de procesamiento relevantes

A cada business subject se le han asignado determinados pasos de procesamiento necesarios para que SAP R/3 ejecute una tarea de gestión de tiempos. SAP R/3 procesa estas normas empresariales de evaluación de tiempos (normas empresariales de forma abreviada) en función del valor de agrupación para contratos de ocupación determinado mediante la agrupación de contrato de ocupación. El valor de agrupación define la norma empresarial que se aplica en el contrato de ocupación o empleado relevante.

Véase también: Normas empresariales de evaluación de tiempos