Autorizaciones en mySAP HR 
Objetivo
Las autorizaciones controlan el acceso de los usuarios del sistema a los datos de sistema y son, por tanto, un requisito fundamental para la implementación de software empresarial.
En HR, las autorizaciones desempeñan una función importante dado que el acceso a los datos de personal debe controlarse estrictamente. Hay dos maneras principales de configurar autorizaciones para mySAP HR:
Puede configurar autorizaciones generales que están basadas en el concepto de autorizaciones para todo SAP o bien configurar autorizaciones estructurales específicas de HR que verifican por la asignación organizativa si un usuario está autorizado a realizar una operación.
Toda la información se refiere a la versión estándar de SAP, release 4.70, a menos que se especifique lo contrario.
Notas de implementación
Para decidir cuál es la mejor forma de configurar sus condiciones de autorización, véase Aspectos técnicos para consultar toda la información técnica correspondiente sobre ambos tipos de autorización.
Integración
Puede configurar ambos tipos de autorización (autorizaciones de acceso generales y autorizaciones estructurales) simultáneamente. Esto puede comportar una interacción compleja de autorizaciones. Para obtener más información, véase Interacción de autorizaciones estructurales y generales.
Características
Esta documentación explica qué valores seleccionar y cómo utilizarlos para configurar autorizaciones para cada tipo de autorización. Para obtener más información sobre los tipos de autorización, véase Verificación de autorización general y Verificación de autorización estructural.
Para obtener más información sobre las ampliaciones de cliente disponibles para autorizaciones HR, véase también Ampliaciones de cliente.
Para obtener ayuda con la configuración de autorizaciones e información sobre informes de ayuda y herramientas importantes para las autorizaciones, véase Funciones adicionales para verificaciones de autorización.
Restricciones
Para obtener información sobre problemas conocidos y sugerencias para resolver problemas, véase Restricciones.
Ejemplo
Los ejemplos sencillos demuestran cómo puede acomodar condiciones de autorización diferentes.