Los esquemas de evaluación de tiempos evalúan datos de tiempos de empleados mediante reglas para el cálculo de la nómina.

El report de evaluación de tiempos (RPTIME00) evalúa los datos de tiempos de personal registrados en los infotipos de tiempos o en las terminales de entrada de tiempos. Los datos de tiempo se evalúan diariamente por empleado. RPTIME00 inicia para cada día el tratamiento que realiza las etapas de tratamiento en función del empleado y del día que se está evaluando, y el tipo de datos de tiempos que se han registrado. El tratamiento se guarda en un esquema.

Un esquema se compone de varias etapas de tratamiento diferentes. Especifica las etapas que se han de realizar y el orden en el que se ha de hacer. La secuencia en la que se realizan las etapas es muy significativa. En varios casos, el sistema basa el tratamiento posterior en los valores determinados en las etapas anteriores.

El sistema estándar proporciona esquemas que abarcan un amplio rango de funciones. Se pueden utilizar como modelo y personalizarlos para que se ajusten a las necesidades específicas de la empresa. Los tres esquemas fijan necesidades diferentes de los datos de tiempos que se evalúan y también siguen estrategias de evaluación diferentes.

El esquema que se debe utilizar depende de varios factores. Al escoger un esquema, no está obligado a utilizar un método en particular para el tratamiento de los datos de tiempos. Se pueden copiar funciones de otro esquema estándar al que se haya seleccionado para el trabajo y parametrizar el método de tratamiento como se desee.