Las funciones para la acumulación automática de contingentes de absentismos permiten acumular automáticamente derechos a absentismo, como las vacaciones, según diversos criterios.
Se pueden conceder contingentes de absentismos según las necesidades empresariales siguientes o según los acuerdos estándar y legales:
· Un derecho de absentismo general para un período determinado, por ejemplo, tomar las vacaciones anuales generales por adelantado durante un año de vacaciones
· Un derecho a absentismo proporcional dependiente del rendimiento, por ejemplo, según el tiempo trabajado en el período anterior
· Un derecho a absentismo proporcional periódicamente, por ejemplo, un derecho a vacaciones anuales proporcional para cada mes o período de cálculo de nómina
· Derechos a absentismo basados en actividades especiales, por ejemplo, tiempo libre como compensación por horas extra
El sistema SAP introduce los derechos a absentismo en el infotipo Contingente de absentismos (2006) como un contingente liquidable.
Se pueden acumular contingentes de absentismos en la entrada de tiempos o en el tratamiento diario de la evaluación de tiempos. No está planificado integrar la función en el tratamiento diario de datos de tiempos en el cálculo de la nómina.
Para acumular derechos a absentismos, se pueden utilizar los métodos siguientes:
· Creación automática en la evaluación de tiempos mediante la función CONTINGENTE
· Cálculo de contingentes de absentismos mediante el report Generar contingentes de absentismos (RPTQTA00)
· La especificación de valores prefijados al crear registros para el infotipoContingentes de absentismos (2006).
Los derechos a absentismos se acumulan según las normas definidas en el Customizing. Se pueden especificar normas para controlar los aspectos siguientes de un contingente de absentismos:
· Período de validez
· Período de liquidación
· Cantidad de derecho (cantidad de contingente)
Desde el Resumen de contingentes (transacción PT50), se puede acceder a todas las funciones de información y de programa del entorno de gestión de contingentes. Se pueden verificar los haberes de contingente que se han calculado, y corregirlos y compensarlos si es necesario.