Resumen de contingentes: verificar, valorar y
corregir contingentes 
Utilización
El resumen de contingentes proporciona acceso a toda la información y funciones de programa del entorno de gestión de contingentes de absentismos y de presencias. A partir del resumen de contingentes, se pueden verificar haberes de contingente y corregirlos si es necesario. Los derechos de contingente se introducen manualmente mediante los infotipos Contingente de absentismos (2006) y Contingente de presencias (2007), o se calculan durante la evaluación de tiempos.
Para obtener más información sobre la creación de contingentes de absentismos y vacaciones en la evaluación de tiempos, véase Acumulación automática de derechos a absentismo.
Características
Información sobre el status de los contingentes
Se obtiene un resumen de los contingentes de absentismos y de presencias de un empleado. Esto incluye información sobre la cantidad de derecho a contingente disponible, la cantidad de contingente que ya se ha solicitado y el derecho restante.
Se obtiene un resumen detallado de todos los derechos de acumulación determinados en evaluación de tiempos y de los contingentes trasladados al infotipo Contingentes de absentismos (2006).
Bifurcación en infotipos
Se puede pasar directamente a los infotipos siguientes para corregir contingentes y la liquidación de contingentes:
· Contingentes de absentismos(2006) y Contingentes de presencias (2007) para corregir contingentes introducidos manualmente
· Corrección de contingentes(2013) para corregir derechos a absentismos determinados en la evaluación de tiempos
Existe una función especial para transferir los
derechos que se acaban de calcular directamente al infotipo Contingentes de
absentismos (2006) después de la siguiente ejecución de evaluación de
tiempos. Entonces están disponibles para la liquidación.
Se puede utilizar esta función de manera que los empleados que abandonan la
empresa puedan acabar de utilizar todo el derecho a absentismo restante o, por
ejemplo, se les pueda compensar por éste.
· Absentismos (2001) y presencias (2002) para modificar registros de infotipo
· Si hay empleados que desean que se les remuneren sus derechos a absentismo, puede pasar al infotipo Compensación de contingente (0416)
Véase también: Infotipo Compensación de contingente de tiempos (0416)
Extrapolación de derechos a absentismo
También se puede efectuar una extrapolación de derechos a absentismo futuros. Esto permite determinar cuánto contingente de vacaciones es probable que tenga un empleado al final de un año de vacaciones, por ejemplo. Los derechos extrapolados no se graban al finalizar el resumen de contingentes.
Sin embargo, se pueden imprimir los derechos a presencia y absentismo determinados para un empleado. Es posible que se desee dar a un empleado una impresión de derechos que se han extrapolado para él, por ejemplo.
Información de contexto
Para obtener información adicional, existen las opciones siguientes:
· Se puede pasar directamente a la función de tratamiento de mensaje para verificar los saldos determinados para el empleado en la evaluación de tiempos, por ejemplo
· Se puede obtener información sobre presencias y absentismos de empleados llamando a los informes adecuados desde el resumen de contingentes