Modificación de la clasificación para la determinación del neto, la retroactividad y el pago para contratos de ocupación 

Utilización

Es aconsejable únicamente para ejecutar procesos empresariales como los impuestos y el embargo dentro de la misma clasificación para la determinación del neto, la retroactividad y pago. Por lo tanto, no puede modificar esta clasificación para un contrato de ocupación.

En muchos países, SAP R/3 agrupa los contratos de ocupación para la determinación del neto, la retroactividad y el pago según el empresario. Si, por ejemplo, hay un auto de embargo de salario para un empleado y atribuye el contrato de ocupación en cuestión a un empresario diferente, el nuevo empresario no puede hacer embargos porque el auto de embargo de salario es únicamente válido para el empresario antiguo.

Funcionalidad

Si quiere modificar la clasificación para la determinación del neto, la retroactividad y el pago para un contrato de ocupación, debe terminar el contrato de ocupación y crear uno nuevo. Asigna la nueva clasificación al contrato de ocupación; esto significa al nuevo empresario.

La excepción a esta regla son los contratos de ocupación que acabe de crear recientemente y para los que no se haya realizado aún la ejecución de nómina. De todas formas, puede modificar la clasificación para estos contratos de ocupación.

Ya que SAP R/3 agrupa los contratos de ocupación de una persona con empleos concurrentes de manera diferente para la determinación del neto, la retroactividad y el pago en las versiones del país Cálculo de nómina, las distintas modificaciones de datos maestros pueden llevar también a una modificación en esta clasificación para un contrato de ocupación según el país. Para más información, véase Clasificación de contratos de ocupación para la determinación del neto, la retroactividad y pago.

En cálculo de nómina, SAP R/3 verifica cada contrato de ocupación de una persona con empleos concurrentes para ver si la clasificación para la determinación del neto, la retroactividad y el pago se ha modificado para un contrato de ocupación. Si ha modificado la clasificación para un contrato de ocupación, durante una ejecución de nómina SAP R/3 rechazará todos los contratos de ocupación del empleado que pertenecen a la misma área de nómina de personal como el contrato de ocupación para el cual ha modificado la clasificación.