Categoría Infotipo 
Categoría Infotipo
Definición
La categoría Infotipo es una de las cuatro categorías usadas para clasificar una regla de selección según el tipo de selección.
Utilización
Las reglas de selección en la categoría Infotipo permiten seleccionar períodos si
Los períodos en los que el empleado tiene vacaciones no pagadas no deben incluirse en las evaluaciones del plan de pensiones de la empresa.
Los absentismos no pagados se graban en el Sistema SAP en el subtipo correspondiente del infotipo Absentismo (2001). Debe crear una regla de selección y elegir la entrada Existencia de infotipo en la categoría Infotipo. Introduzca 2001 como infotipo (Absentismos); introduzca el identificador de la clase de absentismo como subtipo.
Estructura
Existencia de infotipo
El Sistema SAP crea un período tan pronto como exista un registro para el infotipo o el subtipo especificado. Se utilizan los períodos de validez de los registros de infotipo individuales como intervalos de tiempo.
Una excepción es el infotipo
Datos de tiempo/Período de empleo Error! No bookmark name given.(0552). Según cómo se haya definido el tipo de dato de tiempo, recibirá un período, un período ponderado o una duración basada en fecha. Esto depende de la imputación que haya elegido para el valor de período o de fecha clave. Para más información, véase el Customizing de Gestión de personal en Bases de evaluación ® Cálculo período empleo ® Datos de tiempo/Per. empleo ® Definir tipos de datos de tiempo.
Desea imputar el dato de tiempo Período de empleo anterior en Datos de tiempo/Período de empleo a razón de un tercio. Para ello, debe definir un tipo de dato de tiempo en Período de empleo anterior. Para este tipo de dato de tiempo es necesario introducir un período y la imputación de un factor con numerador y denominador .
Cuando se crea un registro con el subtipo Período de empleo anterior, se muestran los campos para la entrada de una combinación numerador/denominador. Introduzca 1 como numerador y 3 como denominador para que el Sistema SAP impute los datos de tiempo individuales en un tercio.
Intervalo de tiempo devuelto para Datos de tiempo/Período de empleo según la definición del tipo de dato de tiempo
Imputación |
Período |
Fecha clave |
Duración en años, meses, días |
Duración basada en fecha |
Duración basada en fecha |
Porcentaje |
Período ponderado |
(combinación imposible) |
Factor con numerador y denominador |
Período ponderado |
(combinación imposible) |
Ningún dato adicional |
Período |
(combinación imposible) |
Si crea una regla de selección en la categoría Infotipo, recomendamos que siga la secuencia de pasos en el Customizing de Gestión de personal
, en Bases de evaluación ® Cálculo período empleo ® Modelo de valoración ® Regla de selección.Sólo se pueden seleccionar infotipos d el campo Infotipo que estén admitidos en las reglas de selección de la categoría Infotipo. Este paso se realiza en Verificar infotipos admisibles para regla de selección.
En este paso no pueden borrarse los infotipos estándar. Para desactivar la admisibilidad de un infotipo, borre el indicador Admisibilidad.
Contenido del infotipo
Para esta definición, el Sistema SAP crea un período si determinados campos en un infotipo o subtipo comprenden los valores requeridos para un empleado.
Se requiere una condición de selección para que el Sistema SAP pueda consultar los valores de determinados campos de infotipo. Si existe el valor requerido, se crea un intervalo de tiempo a partir del período de validez de cada registro de infotipo. Para más información, véase el Customizing de Gestión de personal en Bases de evaluación ® Cálculo período empleo ® Modelo de valoración ® Regla de selección ® Definir condiciones de selección para infotipos. Recomendamos que se sigan los pasos de la sección Regla de selección según la secuencia definida.