Evaluación de tiempos sin base horaria 
Evaluación de tiempos sin base horaria
Objetivo
El componente Evaluación tiempos sin base horaria se utiliza para evaluar tiempos de personal de empleados. Procesa datos de tiempos que se han importado al Sistema SAP R/3 desde subsistemas de entrada de tiempos y de datos que se han introducido interactivamente.
Este componente se puede utilizar para evaluar los datos de tiempos de empleados que introducen únicamente desviaciones del plan de horario de trabajo y de empleados que registran todos los tiempos relevantes para su horario de trabajo (tiempos reales). El tratamiento en este componente asume que los tiempos se expresan como la duración del trabajo, y no las horas inicial y final del horario de trabajo y los absentismos del empleado. Todos los tiempos introducidos se reconocen
como horario de trabajo. Las reglamentaciones del horario de trabajo a verificar, como el cálculo de horas extras, se refieren al trabajo realizado diaria o semanalmente.Notas de implementación
En el sistema estándar se proporcionan varios métodos de tratamiento (esquema para el cálculo de la nómina) para la evaluación de tiempos. La clase de tratamiento que se selecciona dependerá de las reglamentaciones de horario de trabajo concretas del país, del ramo y de la empresa. Por este motivo, la decisión sólo se puede tomar después de estudiar las funciones individuales de manera detallada. Antes de seleccionar este componente, consulte la documentación de los esquemas para el cálculo de la nómina y la guía de implementación:
Criterios para la selección de un esquema Esquema TM00: Evaluación de tiempos mediante hechos temporales Esquema TM04: Evaluación de tiempos sin base horaria Esquema TM01: Evaluación de tiempos para desviaciones del horario de trabajo Esquema TC00: Generación de CC-nóminas (internacional)Guía de implementación: Gestión de tiempos
® Evaluación tiempos ® Evaluación tiempos con base horaria o Evaluación tiempos sin base horaria