Pluriempleo 
Objetivo
Este componente no se libera para todos los clientes. Para más información, véase nota SAP 517071.
Este componente se utiliza para gestionar datos maestros de personal, los datos de tiempos y beneficios de sus personas pluriempleadas y ejecutar el cálculo de nómina para estos empleados. Existe una situación para pluriempleo si se cumplen las condiciones siguientes:
· Un empleado cuenta con varios contratos de ocupación con la misma unidad organizativa al mismo tiempo. La unidad organizativa puede ser la misma empresa, varias empresas afiliadas o el mismo grupo de empresas.
· Se gestionan los datos del empleado en el mismo Sistema SAP R/3 para todos los contratos de ocupación.
Notas de implementación
Este componente debe activarse en su sistema para poder implementarlo. Para ello, realice la siguiente actividad IMG en el Customizing para Gestión de personal en Gestión de personal ® Parametrizaciones básicas ® Parametrizaciones básicas para pluriempleo ® Activar pluriempleo.
Integración
Este componente puede utilizarse en los componentes siguientes:
Si se ha activado Pluriempleo en su sistema, deberá implementarlo para los componentes Beneficios y Cálculo de nómina.
No es necesario implementar Pluriempleo para los componentes Gestión de personal y Gestión de tiempos, aunque se encuentre activo en su sistema.
Ejemplo
El siguiente gráfico ilustra un caso típico de Pluriempleo:
Julie Armstrong tiene dos contratos de ocupación en una universidad. Trabaja el 50% del tiempo como enfermera de la sala de operaciones en el departamento quirúrgico de la clínica ortopédica de la universidad. El 50% del tiempo trabaja como enfermera en la clínica pediátrica de la universidad. La universidad gestiona los datos de todos los empleados que trabajan en la clínica de la universidad en el mismo Sistema SAP R/3.