Combinación de las tareas de gestión de tiempos en la evaluación de tiempos 

El análisis de las tareas de gestión de tiempos proporciona una vista completamente nueva de la evaluación de tiempos. En Evaluación de tiempos para empleos concurrentes, se definen los pasos de procesamiento que se van a procesar para determinados contratos de ocupación con el fin de obtener un resultado concreto.

La tarea de gestión de tiempos consiste en asegurar que los empleados no excedan el horario de trabajo diario máximo. Para ello, se debe retirar el tiempo que un empleado ha empleado trabajando en uno o varios contratos de ocupación un día en una clase de tiempos y comparar el valor con la constante TGMAX.  Si el empleado excede el horario de trabajo, se debe enviar un mensaje.

En el esquema de evaluación de tiempos, ocurre con frecuencia que una tarea de gestión de tiempos no es un paso de procesamiento individual o una función de evaluación de tiempos, sino todas las funciones de evaluación de tiempos que presentan un resultado concreto. Esto se ilustra mejor mediante un ejemplo de procesamiento de una tarea de gestión de tiempos típica en el esquema. Se ejecuta la tarea Horario de trabajo diario máximo de verificación en los pasos de procesamiento siguientes de evaluación de tiempos:

·        Lea los datos de tiempos del empleado utilizando las funciones de evaluación de tiempos P2000 o P2011 y las funciones de evaluación de tiempos P2001, P2002 y A2003

·        Ejecute las verificaciones de errores

·        Asigne el tipo de procesamiento y la clase de tiempos

·        Determine los pares de horario de trabajo teórico

·        Cree saldos diarios

·        Determine las horas productivas

·        Verifique los límites en función de los saldos de tiempos

·        Exporte los resultados

Estos procesos se pueden utilizar para determinar un gran número de saldos de tiempos y mensajes. Sin embargo, para verificar el horario de trabajo diario máximo, no es necesario determinar todos los saldos diarios y mensajes, sino un saldo diario especial y posiblemente un mensaje especial.

Del mismo modo, algunos pasos de procesamiento no se refieren específicamente a una tarea de gestión de tiempos determinada. La importación de datos, la determinación de horarios de trabajo teórico o la exportación de datos son funciones de evaluación de tiempos más técnicas, que se pueden utilizar para agrupar los datos relevantes y controlar la evaluación de tiempos. La evaluación de tiempos debe procesar estos pasos sin tener en cuenta la tarea de gestión de tiempos especial que se debe procesar.

Evaluación de tiempos para empleos concurrentes proporciona un framework que permite combinar de forma flexible los pasos de procesamiento necesarios para satisfacer las necesidades de un empresario, sindicato o ley.  No es necesario llamar las funciones técnicas.

Por lo tanto, para determinar el horario de trabajo diario máximo, se deben agrupar las funciones para crear saldos diarios, determinar las horas productivas y verificar los límites en una tarea de gestión de tiempos.

Las tareas de gestión de tiempos de Evaluación de tiempos para empleos concurrentes se definen en el Customizing utilizando business subjects de evaluación de tiempos.