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 Cálculo do salário mensal de salário por rendimento 

No cálculo de salário mensal, o tempo teórico é avaliado para cada ficha de horas através da taxa de salário por unidade. A taxa de salário por unidade do

grupo salarial entrada na ficha de horas é usada para isso. O resultado é o montante que o empregado de salário por unidade deve receber pela respectiva ficha de horas. O montante calculado é composto por:
  • Salário mensal básico
  • Elemento variável dependente de tempo
  • Elemento variável dependente de performance

Salário mensal básico

O salário mensal básico é a parte do salário bruto pago aos empregados, independentemente de sua performance. Esse salário pode ser pago através de uma taxa fixa mensal ou definido como um salário por hora, de acordo com horário de trabalho.

O salário mensal básico é determinado na contabilização do valor bruto da folha de pagamento. Esse montante é utilizado nos salários por rendimento como a base de cálculo dos elementos variáveis.

Os salários mensais são convertidos em taxas horárias para contabilização de salários por rendimento.

Diversos bônus podem ser pagos, além do salário básico. Os exemplos incluem bônus para trabalho noturno ou aos sábados. Contudo, esses bônus não são considerados no sistema SAP standard para contabilização do salário por rendimento.

Elemento variável dependente de tempo

Os funcionários podem ser atribuídos a uma faixa salarial diferente da faixa salarial mestre e remunerados em uma taxa superior para certas atividades na contabilização de salário por rendimento. A faixa salarial superior deve ser entrada na ficha de horas. O montante da diferença é determinado no cálculo dos salários por rendimento e avaliado através do tempo real, como especificado na ficha de horas. O montante resultante é denominado elemento variável dependente de tempo.

Elemento variável dependente de performance

O elemento variável dependente de performance credita o empregado que completa o trabalho em menos tempo que o tempo teórico. A diferença entre o tempo real e teórico é avaliada de acordo com a faixa salarial determinada na ficha de horas.

Teoricamente, ambos os elementos variáveis dependentes de tempo e os dependentes de performance podem ser negativos e resultar em uma dedução salarial. Esse pode ser o caso do elemento variável dependente de tempo se a faixa salarial determinada em uma ficha de horas for menor que (isto é, avaliada em uma taxa inferior) o grupo salarial mestre do empregado. A redução do nível salarial é limitada a um valor máximo de uma faixa salarial no sistema SAP standard. Quando o tempo real é maior do que o tempo teórico, o elemento variável dependente de performance assume um valor negativo. Nesse caso, a ficha de horas é normalmente paga pela taxa média, isto é, o elemento variável dependente de performance tem valor zero.

O diagrama a seguir mostra a relação entre os vários elementos salariais brutos:

As áreas individuais são representadas em proporção aos elementos salariais brutos.

A taxa por unidade em um grupo salarial mestre de um empregado é de US$ 22/hora.

O empregado completa uma ordem em quatro horas, em vez do tempo teórico de cinco horas. O empregado é também atribuído a um grupo salarial superior com uma taxa por unidade de US$ 24/hora. O grupo salarial superior é entrado na ficha de horas.

O cálculo standard efetuado no salário por rendimento referente a essa ficha de horas é o seguinte:

O montante total devido ao empregado com relação a essa ficha de horas é calculado através da multiplicação do tempo teórico pela taxa por unidade da ficha de horas:

5 horas x 24 dólares/hora = 120 dólares

O elemento salarial mensal básico é determinado através da multiplicação do tempo real pela taxa por unidade do grupo salarial mestre:

4 horas x 22 dólares/hora = 88 dólares

O usuário obtém o elemento variável dependente de tempo ao multiplicar os US$ 2,00 adicionais do grupo salarial superior pelo tempo real:

4 horas x 2 dólares/hora = 8 dólares

O elemento variável dependente de performance é determinado através da multiplicação da diferença entre o tempo real e o tempo teórico pela taxa por unidade da ficha de horas:

( 5 horas - 4 horas) x 24 dólares/hora = 24 dólares

Portanto, o resultado é:

88 dólares + 24 dólares + 8 dólares = 120 dólares

O elemento variável dependente de tempo de US$ 8,00 e o elemento variável dependente de performance de US$ 24,00 são indicados explicitamente como elementos do salário bruto.