Responsable Rémunération globale - Gestion de la rémunération 
Nom technique : SAP_HR_CM_BEN-COMP-MANAGER
Tâches
Ce rôle comprend toutes les activités effectuées par un Responsable Rémunération globale - Gestion de la rémunération dans la zone Rémunération.
En règle générale, le domaine de cette tâche inclut :
- la définition et le suivi des stratégies de rémunération ;
- la définition des règles de répartition des éléments de rémunération ;
- la révision des augmentations de salaire, des rémunérations de primes et des participations salariés ;
- l'acceptation des modifications de la rémunération ;
- la définition et la répartition des budgets des modifications de la rémunération ;
- le suivi des ratios de bilan appropriés pour la rémunération et les analyses des données de rémunération ;
- l'évaluation monétaire des fonctions ;
- le benchmarking des données de rémunération et le contrôle de la participation à des enquêtes externes sur les salaires.
Activités dans la Gestion de la rémunération
Les activités effectuées par des rôles particuliers correspondent aux transactions comprises dans le menu de ce rôle, telles que :
- la gestion des modifications de la rémunération ;
- la gestion des participations ;
- l'évaluation des fonctions ;
- la gestion des budgets ;
- l'exploitation des données sur la structure tarifaire/des salaires de l'entreprise via l'exécution d'états standard ;
- l'exploitation des données de rémunération des salariés via l'exécution d'états standard.
- l'extraction de données pour la participation aux enquêtes sur les salaires.
Intégration
Le rôle individuel Responsable Rémunération globale - Gestion de la rémunération fait partie du rôle composite Responsable Rémunération globale.