Nom technique : SAP_HR_OS_ORG-MGT-MANAGER

Le Responsable Planification de l'organisation est chargé des organigrammes et de la structure de l'ensemble ou d'un domaine de l'entreprise. Il gère le personnel et les responsables Planification de l'organisation locaux. Un Responsable Planification de l'organisation exécute les tâches suivantes classiques :

• la planification et la mise en œuvre des réorganisations ;
• la prise en charge de la gestion prévisionnelle du personnel dans d'autres services ;
• la création d'états ;
• la création et l'évaluation des versions de planification ;
• la reproduction et leur transfert vers la variante de planification active ;
• le contrôle et la correction de données stockées ;
• le contrôle et la correction d'informations sur les objets d'organisation ;
• la gestion des options système en cours.

Le rôle du Responsable Planification de l'organisation implique le recours aux transactions contenues dans le menu de ce rôle, qui comprend des activités, telles que :

• la création et la modification de toutes les données de structure de l'entreprise ; 
• la création d'états sur les organigrammes, les postes, les fonctions, les postes de travail et les arborescences d'états ;
• la copie et la comparaison des variantes de budget ;
• la copie des objets et des structures ;
• la modification du statut des objets et de leurs attributs ;
• la délimitation ou la prolongation des objets et de leurs attributs ;
• la gestion de la planification du contingent ;
• la gestion d'options en cours dans le Customizing.

Selon la taille de l'entreprise, le Responsable Planification de l'organisation travaille seul ou en collaboration avec un Gestionnaire Gestion de l'organisation, chargé de la saisie et de la modification des données.

Le rôle individuel du Responsable Planification de l'organisation fait partie du rôle composite Responsable Planification de l'organisation.