Nom technique : SAP_HR_PD_TRAININGMANAGER

Ce rôle regroupe toutes les activités effectuées par un Responsable Formation dans le domaine de la formation.

En règle générale, le domaine de cette tâche inclut :

• la création des plans de formation ;
• la coordination des plans de formation avec les plans d'évolution du personnel ;
• le développement des formulaires et des modèles d'évaluation pour le domaine de la formation ;
• le suivi des plans de formation et des évaluations.

Le rôle du Responsable Formation/Évolution du personnel implique le recours à des transactions contenues dans le menu de ce rôle, qui comprend des activités, telles que :

• l'édition et l'exploitation pour les plans d'évolution ;
• l'édition et l'exploitation pour les évaluations ;
• l'exploitation des compétences expirées.

Le rôle individuel Responsable Formation/Évolution du personnel fait partie du rôle composite Responsable Formation.