Nom technique : SAP_HR_OS-SPECIALIST

Dans la Gestion de l'organisation, un Spécialiste système exécute les tâches classiques suivantes :

• la mise à disposition d'une assistance technique pour le service utilisateur ;
• l'exécution des contrôles de cohérence sur l'intégration entre l'Administration du personnel et la Gestion de l'organisation ;
• le paramétrage et la gestion des profils d'autorisations et les autorisations d'un point de vue structurel ;
• le contrôle de l'installation.

Le rôle du Spécialiste système Gestion de l'organisation implique le recours aux transactions contenues dans le menu de ce rôle, qui comprend des activités, telles que :

• la modification des données de structure de l'entreprise en mode expert ;
• la demande d'informations sur les données d'organigramme ;
• la copie et la suppression des enregistrements de données ;
• la duplication et le transfert des données ;
• la gestion d'ALE ;
• l'exécution des contrôles de cohérence ;
• la limitation, la prolongation ou le report de la validité des objets et de leurs attributs ;
• la gestion de l'intégration ;
• la création et l'affectation des autorisations, y compris les autorisations d'un point de vue structurel ;
• l'affichage des informations de base de données et de statistiques.

Le rôle individuel Spécialiste système Gestion de l'organisation fait partie du rôle composite Spécialiste système HR.