Nom technique : SAP_HR_PE_HR-MANAGER

Ce rôle regroupe toutes les activités effectuées par un Responsable HR Formation dans le domaine de la formation de salariés.

En règle générale, le domaine de cette tâche inclut :

• la définition des mesures de formation à partir des stratégies d'évolution du personnel mises en œuvre ;
• la définition des mesures de formation dans l'entreprise ;
• le suivi du budget de formation et des coûts de formation ;
• le suivi des activités de formation et des méthodes utilisées.

Le rôle du Responsable HR Formation implique le recours aux transactions contenues dans le menu de ce rôle, qui comprend des activités, telles que :

• les inscriptions de participants ;
• l'historique de la formation des participants ;
• les statistiques de chiffres d’affaires et de participations ;
• les comparaisons de budgets ;
• la brochure de formation ;
• la vue d'ensemble des dates de formation.

Le rôle individuel Responsable HR Formation fait partie du rôle composite Responsable HR.