Nom technique : SAP_HR_OS_HR-ADMINISTRATOR

Dans la Gestion de l'organisation, un gestionnaire exécute les tâches classiques suivantes :

• la création et le traitement de la structure de l'entreprise ;
• la création et la gestion d'autres structures, par exemple, les structures matricielles;
• la création d'états.

Le rôle du Gestionnaire Gestion de l'organisation implique le recours aux transactions contenues dans le menu de ce rôle, qui comprend des activités, telles que :

• le paramétrage des variantes de planification ;
• la création/modification de la structure de l'entreprise ;
• la création/modification des structures matricielles et autres ;
• la création d'états sur la structure de l'entreprise, les structures d'états, les descriptions de postes et de fonctions, les postes obsolètes ou vacants ;
• la création de représentations graphiques des organigrammes/structures d'états ;
• le transfert d'informations, le cas échéant.

Le rôle individuel Gestionnaire Gestion de l'organisation fait partie des rôles composites Responsable Planification de l'organisation et Gestionnaire RH.