Parte correspondiente al bruto del Cálculo de nómina 

Objetivo

Mediante este componente se determina la remuneración bruto de un empleado, según necesidades contractuales, que se compone de deducciones y deducciones.

Los ejemplos de pagos que se incluyen en el cálculo de la remuneración bruta son los siguientes:

Las deducciones incluyen viviendas para el personal, subvenciones para guardería y otras aportaciones similares del empresario.

Hay diferentes factores que determinan si estos devengos y deducciones aumentan o disminuyen el ingreso sujeto a impuestos. Estos factores incluyen las normativas legales de un país y, en algunos países, la política de la empresa.

Los valores brutos individuales se agrupan en bases para los impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social conforme a las especificaciones del país de retención, estado o región , y a las regulaciones del convenio de la profesión. Estas acumulaciones brutas se utilizan para calcular valores específicos.

Algunas acumulaciones brutas importantes son:

Otras acumulaciones brutas son bases de cálculo para el cálculo de pluses por festivo, pagas de vacaciones u otros complementos del empleado.