La distribución de CC-nóminas es una lista que le ofrece un resumen de las claves conceptos de nómina en la vista período para. El sistema evalúa los resultados del cálculo de la nómina procedentes de la tabla de resultados RT y determina el último resultado del cálculo de la nómina de períodos para para un período.

El sistema también evalúa la asignación organizacional del empleado, que se incluye en los resultados del cálculo de la nómina. Estos datos se extraen de la tabla de Emolumentos básicos de puesto de trabajo (WPBP). El sistema no incluye ninguna diferencia de retroactividad en la distribución de CC-nóminas.

Al crear la lista, el sistema sólo tiene en cuenta los registros de datos actuales que son válidos en el momento de la evaluación. Esto significa que, posiblemente, los procesos de evaluación que tienen lugar más tarde no tengan el mismo resultado. Si la retroactividad ha tenido lugar en este periodo existe un nuevo resultado del cálculo de la nómina que después se visualizará.

Puede utilizar la distribución de CC-nóminas para:

• Identificar errores surgidos durante la ejecución del cálculo de la nómina.
• Acumular datos relevantes para la nómina correspondientes a una unidad organizativa.
• Seguir el progreso de datos a lo largo de varios períodos de cálculo de nómina
• Tener un medio de control adicional y detallado para las revisiones

Al crear el comprobante de CC-nóminas pueden utilizarse las siguientes opciones de evaluación:

• Evaluación individual

• Evaluación de totales

Las listas de distribución de CC-nóminas sólo pueden crearse para un país. Los números de personal que están asignados a otro país se listan en el log de errores.