Claves concepto de nómina 

Definición

Objetos de Cálculo de nómina y de Gestión de personal utilizados para distinguir entre importes monetarios o unidades de tiempo que se utilizan de modos diferentes para calcular la remuneración del empleado. En el sistema SAP, los importes monetarios o las unidades de tiempo que sirven para propósitos empresariales diferentes y que se procesan de modos diferentes durante el proceso de cálculo de nómina, se diferencian entre ellos utilizando claves de concepto de nómina.

La clave concepto de nómina Sueldo por convenio tiene un trasfondo empresarial diferente al de la clave de concepto de nómina Cuota sindical.

La cantidad de horas se introduce en la CC-nómina Horas extras. Durante el proceso de cálculo de nómina, la CC-nómina Horas extras se procesa de manera diferente a la clave de concepto de nómina Sueldo mensual.

La clave de concepto de nómina Horas extras se incluye en una base para calcular valores medios que es diferente de la clave de concepto de nómina Plus por festivo.

El sistema SAP estándar contiene un catálogo de claves concepto de nómina con una gran cantidad de claves concepto de nómina para diferentes tareas empresariales.

Utilización

Existen dos categorías de claves concepto de nómina:

Las CC-nóminas primarias incluyen:

Las CC-nóminas secundarias son CC-nóminas técnicas que el sistema genera en Cálculo de nómina durante el proceso de cálculo de nómina.

En el sistema SAP, estas claves de concepto de nómina tienen fines diferentes:

La tarea empresarial de una clave de concepto de nómina determina si se introduce interactivamente o si la crea el sistema y cómo se procesa durante el proceso de cálculo de nómina.

La clave de concepto de nómina Sueldo por convenio se utiliza para asignar el sueldo colectivamente estipulado y acordado a un empleado. Por lo tanto, se introduce como una CC-nómina de diálogo en el infotipo Emolumentos básicos (0008).

La clave de concepto de nómina Resultado total del bruto se utiliza para acumular todas las claves de concepto de nómina pertenecientes al resultado total del bruto de un empleado. El sistema la crea, por lo tanto, como una CC-nómina secundaria durante el proceso de cálculo de nómina.

La clave de concepto de nómina Sueldo por convenio se incluye en la clave de concepto de nómina Resultado total del bruto durante el proceso de cálculo de nómina.

Estructura

Campos

Una clave concepto de nómina está formada por los siguientes campos:

En el caso de una clave de concepto de nómina de sueldo por convenio, por ejemplo, contiene el importe que debe recibir el empleado.

Contiene la base de valoración, por lo tanto, en caso de un clase de salario por horas, la tarifa por hora, que se debería multiplicar por la cantidad de horas realizada por el empleado, durante el proceso de cálculo de nómina.

En caso de una CC-nómina de tiempos, por ejemplo, contiene varias unidades de tiempo como horas que, durante la ejecución de la nómina, se deberían multiplicar por la base de valoración especificada para esta CC-nómina de tiempos en el Customizing.

Según la clave de concepto de nómina, se puede rellenar uno de los campos o las entradas pueden estar disponibles en dos o en todos los campos.

Características de clave concepto de nómina

Una clave concepto de nómina se identifica mediante las siguientes características:

Grupos de CC-nóminas

Varias claves de concepto de nómina similares se agrupan en grupos de CC-nómina

Véase también:

Asignar claves concepto de nómina a grupos de CC-nóminas

Utilizar claves concepto de nómina

Valorar claves concepto de nómina