Para los planes de INFONAVIT y Fondo de retiro la empresa es la única que contribuye a ciertas instituciones reconocidas para estos fines. El cálculo de estas contribuciones se realiza dentro de la funcionalidad de Seguridad Social, la cual se encarga de verificar una serie de tablas mexicanas junto con otros aspectos que se generan durante el cálculo de la nómina.

Los planes de INFONAVIT y Fondo de retiro, no tienen contribución del empleado y tampoco deben de tener contribución de la empresa, pero el sistema no permite que la contribución de la empresa sea cero por lo cual se asignó el 100% de la contribución del empleado, la cual no existe.

La integración del plan fondo de INFONAVIT / Fondo de retiro al módulo de Recursos humanos se realiza a través de los datos maestros, específicamente por medio del infotipo Formación de capital (0169).

Registrar los beneficiarios de cada uno de estos planes.