Technischer Name: SAP_HR_OS_ORG-MGT-MANAGER

Der Organisationsplaner ist verantwortlich für die Organisationsstrukturen und die Aufbauorganisation des gesamten Unternehmens bzw. eines Teilbereiches. Er unterstützt dezentrale Personal- und Organisationsplaner. Ein Organisationsplaner führt folgende typische Aufgaben aus:

• Reorganisation und deren Umsetzung
• Unterstützung anderer Abteilungen bei der Personalplanung
• Erstellen von Berichten
• Erstellen und Bewerten von Planungsversionen/-szenarien
• Abbilden von Szenarien zur Aufbauorganisation und Übernahme in die aktive Planvariante
• Kontrolle der abgelegten Daten und Korrektur dieser Daten
• Korrektur und Kontrolle von einzelnen Informationen zu Organisationsobjekten
• Pflege laufender Systemeinstellungen

Die Aktivitäten, die Sie mit der Rolle Organisationsplaner ausführen können, entsprechen den im Rollenmenü enthaltenen ausführbaren Transaktionen:

• Anlegen und Ändern aller Daten zur Aufbauorganisation
• Erstellen von Berichten bezüglich Organisationsstrukturen, Planstellen, Stellen und Arbeitsplätzen und Berichtshierarchien
• Kopieren und Abgleichen von Planvarianten
• Kopieren von Objekten und Strukturen
• Statusänderung von Objekten und deren Attribute
• Abgrenzen bzw. Verlängern der Objekten und deren Attributen
• Verwaltung der Kontingentplanung
• Laufende Einstellungen im Customizing

Je nach Größe des Unternehmens arbeitet der Organisationsplaner entweder alleine oder mit einem Personalsachbearbeiter Organisationsmanagement zusammen, der für die Datenerfassung und -änderung verantwortlich ist.

Die Einzelrolle Organisationsplaner ist Teil der Sammelrolle Organisationsplaner.