Manager generisch Personalentwicklung (SAP-Bibliothek

Manager generisch Personalentwicklung

Technischer Name: SAP_HR_PD_MANAGER

Aufgaben

In dieser Rolle werden die Aktivitäten zusammengefaßt, die ein Manager generisch im Bereich Personalentwicklung ausführt.

Typische Aufgaben in diesem Bereich sind:

Vorschlag von Mitarbeitern für die Laufbahn- und Nachfolgeplanung im Unternehmen
Durchführung der Laufbahn- und Nachfolgeplanung in der Abteilung
Beratung und Entwicklung der Mitarbeiter
Beurteilung der Mitarbeiter

Hierfür steht dem Manager generisch Personalentwicklung die speziell für diese Rolle entwickelte Easy Web Transaction Beurteilungsübersicht im my.SAP.com Workplace zur Verfügung.

Durchführung des Mitarbeitergesprächs
Vorschlag der Entwicklungsmaßnahmen/Entwicklungspläne
Überwachung der Mitarbeiterqualifikationen in der Abteilung

Aktivitäten in der Personalentwicklung

Die Aktivitäten, die Sie mit der Rolle Manager generisch Personalentwicklung ausführen können, entsprechen den im Rollenmenü enthaltenen ausführbaren Transaktionen:

Laufbahn- und Nachfolgeplanung
Individuelle Entwicklung
Beurteilung anlegen und bearbeiten
Anforderungs- und Qualifikationsprofile einer Organisationseinheit
Nachfolgeübersicht
Qualifikationsübersicht

Integration

Die Einzelrolle Manager generisch Personalentwicklung ist Bestandteil der Sammelrolle Manager generisch.