technischer Name: SAP_WP_HR_ANALYST

Der Personalcontroller ist ein Experte in der Personalwirtschaft und wird als strategischer Partner der Personal- und Unternehmensleitung verstanden. Er stellt Daten bereit, die die Überwachung der Personaldaten in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen ermöglichen. Diese Daten dienen als Grundlage für die Personalplanung und der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an das betriebliche Berichtswesen.

Zu den typischen Aufgaben des Personalcontrollers gehören z.B.

• die Erstellung, Ausführung und Aufbereitung zahlreicher Berichte als maßgebliches Instrument der Informationsbeschaffung
• die Aufbereitung und termingerechte Bereitstellung relevanter Personalinformationen zur Planungs- und Entscheidungsunterstützung für die Personal- und Unternehmensleitung
• die Aufbereitung und termingerechte Bereitstellung von gesetzlich erforderlichen Personalstatistiken

Die Sammelrolle Personalcontroller enthält folgende Einzelrollen:

• Personalcontroller (SAP_HR_REPORTING)
• Controller Personalzeiten (SAP_HR_PT_TIME-LABOR-ANALYST)

Um branchenspezifische Aktivitäten der Sammelrolle Personalcontroller für den Bereich Öffentlicher Dienst abzubilden, steht folgende Einzelrolle zur Verfügung:

• Personalcontroller Öffentlicher Dienst (SAP_HR_PA_DE_PS_HR-ANALYST)