Technischer Name: SAP_WP_BEN-COMP-MANAGER

Der Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement ist verantwortlich für die Implementierung und Umsetzung konkurrenzfähiger Entlohnungssysteme. In einem multinationalen Unternehmen koordiniert er die internationale Vergütungs- und Arbeitgeberleistungspolitik und leitet Richtlinien für lokale personalwirtschaftliche Strategien ab.

Der Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement implementiert Gesamtvergütungsprogramme, die eine marktgerechte Gehaltsstruktur, eine leistungsgerechte Bezahlung der Mitarbeiter und ein ausgewogenes Angebot an Arbeitgeberleistungen gewährleisten. Als interner Dienstleister unterstützt und berät er die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.

Der Verantwortungsbereich des Experten Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement setzt sich aus den Bereichen Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement zusammen.

Zum Aufgabenspektrum des Experten Arbeitgeberleistungen gehören folgende Funktionen:

• Definition und Überwachung der Arbeitgeberleistungsstrategie
• Einführung von neuen und Anpassung von bestehenden Arbeitgeberleistungen, die Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten
• Betreuung der Administratoren – Arbeitgeberleistungen in deren täglichen Arbeit (Anmeldung, Arbeitgeberleistungsanpassungen aufgrund von Änderungen in den Arbeits- oder Privatverhältnissen der Mitarbeiter, usw.)
• Überwachung von Gesetzesänderungen, die Arbeitgeberleistungen betreffen, und Durchführung notwendiger Anpassungen
• Hilfestellung bei Fragen der Mitarbeiter zu Arbeitgeberleistungen
• Auskunft über Teilnahmezulässigkeit der Mitarbeiter an bestimmten Arbeitgeberleistungen
• Überwachung von gesetzlichen Rückmeldungen an Behörden

Zum Aufgabenspektrum des Experten Vergütungsmanagement gehören folgende Funktionen:

• Definition und Überwachung der Vergütungsstrategie
• Festlegen der Richtlinien für die Verteilung von Vergütungsbestandteilen
• Überprüfung von Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und Mitarbeiterbeteiligungen
• Genehmigung von Vergütungsanpassungen, die außerhalb vorgegebener Richtlinien liegen
• Vorschlag und Festlegung von Budgets für Vergütungsanpassungen
• Überwachung von vergütungsrelevanten Kennzahlen und Analyse von Vergütungsdaten
• Durchführung bzw. Überwachung monetärer Stellenbewertungen
• Gehaltsdaten-Benchmarking und Steuerung der Teilnahme an externen Gehaltsanalysen

Die Sammelrolle ist nur im mySAP.com Workplace verfügbar. In der Standardauslieferung des SAP-Systems müssen Sie die Einzelrollen, die zu dieser Sammelrolle gehören, selbst zu einer Sammelrolle zusammenfügen.

Durch die Zuordnung der Einzelrolle Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement Arbeitgeberleistungen (SAP_HR_BN_BEN-COMP-MANAGER) zu der Sammelrolle Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement ist mit dieser Sammelrolle automatisch die MiniApp Arbeitgeberleistungsindikatoren (MA_HRBEN00INDI) verknüpft.

Die Sammelrolle Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement enthält folgende internationale Einzelrollen:

• Experte Arbeitgeberleistungen (SAP_HR_BN_BEN-COMP-MANAGER)
• Experte Vergütungsmanagement (SAP_HR_CM_BEN-COMP-MANAGER)

Um landesspezifische Aktivitäten der Sammelrolle Experte Arbeitgeberleistungen und Vergütungsmanagement für den Bereich Arbeitgeberleistungen abzubilden, stehen für folgende Länder entsprechende Einzelrollen zur Verfügung:

• Kanada: SAP_HR_BN_CA_BEN-COMP-MANAGER
• USA: SAP_HR_BN_US_BEN-COMP-MANAGER