In diesm Arbeitsschritt legen Sie die an, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen.
Planvarianten bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Simulationen und Planvergleiche parallel im System zu verwalten. In der Regel enthält nur eine Planvariante die derzeitige Abbildung der Aufbauorganisation Ihres Unternehmens.
Auswertungen (Reports) betrachten immer nur
eine Planvariante. Sie sollten daher Ihre Planvarianten nicht
nach den einzelnen Komponenten der Personalplanung und -entwicklung
(Organisationsmanagement, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung,
Personalkostenplanung sowie Veranstaltungsmanagement) aufbauen. Es ist immer
nur eine Planvariante aktiv. Sie wird auch als
Integrationsplanvariante bezeichnet, da Sie im Falle der Integration zur
Personaladministration berücksichtigt wird. Siehe auch die Dokumentation zum
Arbeitsschritt
Aktive Planvariante setzen
Die SAP-Standardeinstellung enthält bereits voreingestellte Planvarianten.
Legen Sie die erforderlichen Planvarianten an.
Aktive Planvariante setzen fest. Die aktuelle Planvariante
dagegen ist die Planvariante, mit der Sie momentan im System arbeiten und die
Sie in der Anwendung des Organisationsmanagements festlegen. Die Spalten
'Aktive' und 'Aktuelle' erscheinen daher nur im Anzeigemodus.