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Beurteilungsform bearbeiten

In diesem Arbeitsschritt bestimmen Sie die Beurteilungsformen.

Jede Beurteilungsform enthält Informationen über

• die Bezeichnung der Beurteiler und der Beurteilten / der beurteilten Objekte

• die erlaubten Objekttypen für die Rollen der Beurteiler und der Beurteilten / der beurteilten Objekte

• Auswertungswege und Selektionsparameter zur Erstellung von Arbeitsvorräten für Gruppen von Objekten (Beurteiler oder Beurteilte) (optional)
  Beispiel
  Über einen Auswertungsweg können Sie zu einer Veranstaltung alle Teilnehmer ermitteln und entsprechende Veranstaltungsbeurteilungen vorbereiten.

Wenn Sie eine Beurteilungsform anlegen, die für Beurteilungsmuster mit der Beurteilungsart anonyme Einzelbeurteilung oder anonyme Gruppenbeurteilung verwendet werden soll, achten Sie darauf, daß die Rollenbezeichnung der Beurteiler keine Rückschlüsse auf die Identität Beurteiler ermöglicht.

Die Beurteilungsformen werden auch beim Workflow Beurteilung genehmigen und nachbereiten (WS 1000105) beachtet. Ob für eine Beurteilung der Genehmigungsprozeß gestartet wird, hängt davon ab, welche Beurteilungsform mit dem Beurteilungsmuster verknüpft ist, das der Beurteilung zugrundeliegt. Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter HR-Personalwirtschaft-> PA-Personalmanagement->Personalentwicklung->Workflowszenarien in der Personalentwicklung (PA-PD)->Beurteilung genehmigen und nachbereiten (PA-PD).

Beispiel 1

Beurteilungsform	Beurteiler	Beurteilte
Mitarbeiterbeurtlng.	Vorgesetzte	Mitarbeiter
Veranstaltungsbtlng.	Teilnehmer	Veranstaltung

Erlaubte Kombinationen

Beurteiler	Beurteilte
P	P
US	P
P	US
US	US

Die Einstellungen im Beispiel haben folgende Auswirkungen:

• Beurteiler und Beurteilte müssen vom Objekttyp Person oder Benutzer sein

• die Objektauswahl wird für Beurteiler und Beurteilte auf die Objekttypen Person und Benutzer beschränkt

• die Beurteiler werden in der Beurteilung als Vorgesetzte, die Beurteilten als Mitarbeiter bezeichnet

Hinweis
Durch die Auswahl des Objekttyps Benutzer wird beim Anlegen einer Beurteilung automatisch der aktuelle Benutzer als Beurteiler vorgeschlagen.

Beispiel 2

Beurteilungsform	Beurteiler	Beurteilte
Veranstaltungsbtlng.	Teilnehmer	Veranstaltung

Erlaubte Kombinationen

Beurteiler	Beurteilte
P	E
US	E

Die Einstellungen im Beispiel haben folgende Auswirkungen:

• Beurteiler müssen vom Objekttyp Person oder Benutzer sein, Beurteilte vom Objekttyp Veranstaltung

• die Objektauswahl wird für Beurteiler auf die Objekttypen Person und Benutzer beschränkt, für die beurteilten Objekte auf Veranstaltung

• die Beurteiler werden in der Beurteilung als Teilnehmer, die beurteilten Objekte als Veranstaltung bezeichnet

Arbeitsvorräte

Über den Arbeitsvorrat können Sie eine Liste von Objekten erstellen, für die Beurteilungen vorbereitet werden sollen. Sie können bestimmen, ob Sie ein zu beurteilendes Objekt vorgeben und dazu die Beurteiler gesucht werden sollen, oder ob Sie einen Beurteiler vorgeben und die zu beurteilenden Objekte gesucht werden sollen.

Für jede Auswertungsrichtung können zur Einschränkung der Objektauswahl folgende Selektionskriterien angegeben werden (gültig für alle Objekttypen der Beurteilungsform):

• Auswertungsweg

• Selektions-ID

Weitere Informationen zu Auswertungswegen finden Sie unter Auswertungswege pflegen und zur Selektions-ID unter Selektions-IDs . Weitere Informationen zur Verwendung der Arbeitsvorräte finden Sie in der SAP-Bibliothek unter HR-Personalwirtschaft->PA-Personalmanagement->Personalentwicklung- >Beurteilungssysteme->Erstellen einer Beurteilung->Vorbereitung einer Beurteilung->Erstellung eines Arbeitsvorrats .

Voraussetzungen

• Die entsprechenden Objekttypen müssen angelegt sein.

• Die entsprechenden Verknüpfungen müssen angelegt sein (siehe Verknüpfungen pflegen).

Aktivitäten