Technischer Name: SAP_HR_PE_HR-MANAGER

In dieser Rolle werden Aktivitäten zusammengefaßt, die ein Personalleiter im Bereich Mitarbeitertraining ausführt.

Typische Aufgaben in diesem Bereich sind:

• Ableitung der Weiterbildungsmaßnahmen aus den Personalentwicklungsstrategien
• Festlegung der Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen
• Überwachung des Bildungsbudgets und der Bildungskosten
• Überwachung der Trainingsaktivitäten und des Methodeneinsatzes

Die Aktivitäten, die Sie mit der Rolle Personalleiter Training ausführen können, entsprechen den im Rollenmenü enthaltenen ausführbaren Transaktionen:

• Teilnahmen
• Trainingshistorie Teilnehmer
• Teilnahme- und Umsatzstatistik
• Budgetabgleich
• Veranstaltungsbroschüre
• Überblick Veranstaltungstermine

Die Einzelrolle Personalleiter Training ist Bestandteil der Sammelrolle Personalleiter.