Sozialversicherung (Infotyp 0059) 

Im Infotyp Sozialversicherung Niederlande (0059) können Sie die Sozialversicherungsdaten des Mitarbeiters pflegen. Diese Daten werden insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für eine Reihe von Auswertungen benötigt.

Die Sozialversicherungsdaten stellen zentrale Informationen zur Ermittlung der Prämien für die folgenden Versicherungen dar:

Auch ergänzende Sozialleistungen, die unternehmensspezifisch angeboten werden, sind hier berücksichtigt.

SV-Prämien (SV-premies)

Diese Feldgruppe enthält Daten zu den gesetzlichen Sozialversicherungen ZW, WW und WAO. Während die eigentliche Prämienermittlung im Abrechnungslauf erfolgt, werden dem System an dieser Stelle nähere Informationen zur Berechnungsmethode sowie zur Beitragspflicht mitgegeben.

Zunächst werden Mitarbeiter, für die die gleichen sozialversicherungsrechtlichen Regelungen gelten, im Feld SV-Gruppe einer Gruppe zugeordnet, in der Regel einer Bedrijfsvereniging. Im Feld SV-Tage hinterlegen Sie, ob die für die Abrechnung relevante Anzahl der SV-Tage auf Durchschnittsbasis gebildet oder ob die tatsächliche Anzahl herangezogen werden soll. Im Feld SV-Methode können Sie angeben, ob die Prämienermittlung über eine periodische oder kumulative Berechnung erfolgen soll.

Extra-SV (Extra SV)

Ergänzend zu den obengenannten gesetzlichen Sozialversicherungen ZW, WW und WAO bietet Ihr Unternehmen möglicherweise ergänzende Sozialleistungen an. In diesem Infotyp können für jeden Mitarbeiter bis zu fünf solcher Leistungen gepflegt werden. Dabei stehen jeweils unterschiedliche Prämienpflichtvarianten zur Verfügung.

Welche unternehmensinternen Sozialleistungen an dieser Stelle gewählt werden können, ist abhängig von den Einstellungen im Customizing.

Ergänzende Sozialleistungen sind u.a. denkbar für:

Krankenversicherung (Ziektekostenverzekering)

Die Art des Krankenversicherungsschutzes eines Mitarbeiters hängt in erster Linie von der Höhe seines Einkommens und davon, ob das Unternehmen eine Gruppenversicherung abgeschlossen hat. Entsprechend bildet die Komponente Personalwirtschaft die folgenden drei Krankenversicherungsarten ab:

Mitarbeiter, deren Bezüge zum Stichtag 1. November des laufenden Jahres unterhalb einer gesetzlich festgesetzten Bemessungsgrenze liegen, sind pflichtversichert im Sinne des Krankenversicherungsgesetzes.

Eine Liste der Mitarbeiter, die diese Bemessungsgrenze erreicht haben, liefert der Report RPLZFWN0. Um diesen Report zu starten, wählen Sie System ® Dienste ® Reporting.

Im Feld Kennzeichen Krankheitskosten (Code Ziektekosten) definieren Sie die Art der Beitragspflicht:

Anhand dieser Angaben ermittelt das Abrechnungsprogramm für den Mitarbeiter die Höhe des Abzuges.

Mitarbeiter, deren Bezüge zum Stichtag 1. November des laufenden Jahres über der gesetzlich festgesetzten Bemessungsgrenze liegen, können sich privat bei einem Versicherer ihrer Wahl versichern.

Um die private Krankenversicherung zu definieren, können Sie im Feld Kennzeichen Krankheitskosten (Code Ziektekosten) ein entsprechendes Kennzeichen angeben. Weitere Daten für diese Versicherungsart enthalten die folgenden Felder:

Um die Höhe des Beitrages zu bestimmen, können Sie entweder im Feld Prämienklasse (Premieklasse) eine Beitragsklasse angeben oder im Feld ZKV-Prämie (ZKV-premie) einen Betrag eingeben.

Anders als das Feld KV-groep (KV-Gruppe) im Infotyp Familie / Bezugsperson (0021) ist das entsprechende Feld ZKV-Gruppe (ZKV-groep) im Infotyp Sozialversicherung Niederlande (0059) nicht eingabebereit, da der Infotyp Sozialversicherung nicht für die Daten mitversicherter Angehöriger, sondern lediglich für Daten des Mitarbeiters selbst vorgesehen ist. Somit erübrigt sich eine Spezifizierung der versicherten.

Abhängig davon, ob die Höhe des Beitrages wie oben beschrieben über eine Beitragsklasse oder in Form eines konkreten Betrages angegeben wird, können Sie in diesen beiden Feldern den Arbeitgeberbeitrag zur privaten Krankenversicherung des Mitarbeiters ablegen. Sie können entweder über die Eingabe eines entsprechenden Kennzeichens im linken Feld den dazugehörigen Betrag automatisch vom System ermitteln lassen (rechtes Feld) oder aber bei entsprechendem Kennzeichen im linken Feld den gewünschten Betrag manuell im rechten Feld erfassen.

In diesem Feld können Sie durch ein entsprechendes Kennzeichen für die private Indivualkrankenversicherung angeben, daß vom Arbeitgeber keine Prämie einbehalten wird, sondern der Mitarbeiter selbst die Versicherungsprämie entrichtet.

Mitarbeiter, deren Bezüge zum Stichtag 1. November des laufenden Jahres oberhalb der gesetzlich festgesetzten Bemessungsgrenze liegen, können sich bei Bestehen einer entsprechenden Gruppenversicherung auch über den Arbeitgeber versichern.

Sie können die Daten in den unter "Private Individualkrankenversicherung" beschriebenen Feldern pflegen.

Im Feld Einbehalt Prämie (Inhouding premie) müssen Sie in diesem Fall jedoch angeben, daß die Versicherungsprämie nicht vom Mitarbeiter entrichtet wird, sondern vom Arbeitgeber einbehalten und an den Versicherer abgeführt wird.