Abwesenheitskontingente (Infotyp 2006)  

In diesem Infotyp können Sie Abwesenheitskontingente für einen Mitarbeiter hinterlegen.

Bestimmte Abwesenheiten können im HR-System von einem Mitarbeiter nur in Anspruch genommen werden, wenn Sie ihm für die Abwesenheitsarten explizit zeitraumbezogene Abwesenheitskontingente zuweisen.

Bei der Erfassung einer Abwesenheitsart mit Kontingentabtragung überprüft das System die vorhandenen Kontingente. Nur wenn ausreichende Kontingente vorhanden sind, kann ein Abwesenheitssatz abgespeichert werden. Die Kontingente werden in dem Fall automatisch vom System fortgeschrieben.

Welche Abwesenheitsarten nur in Anspruch genommen werden können, wenn ein entsprechendes Kontingent vorhanden ist, hängt von den Einstellungen im Customizing ab.

Abwesenheitskontingente können sowohl für feste Uhrzeiten als auch für Stunden bzw. Tage eingerichtet werden. Ebenso können Kontingente vergeben werden, bei denen innerhalb eines bestimmten Zeitintervalls eine gewisse Anzahl von Stunden abgetragen werden darf.

Abwesenheitskontingente können automatisch aufgebaut werden. Hierbei kann es sich zum Beispiel um Urlaub handeln, der sich erst aus bestimmten Leistungen heraus aufbaut.
Auch über Anwesenheitskontingente, die nach Abtragung durch die tatsächliche Anwesenheit gegen Freizeit kompensiert werden sollen, kann ein Abwesenheitskontingent aufgebaut werden. Gesteuert wird dieser Fall über die Mehrarbeitsverrechnungsart im Infotyp Anwesenheitskontingente (2007).

Automatisch aufgebaute Abwesenheitskontingente können nicht manuell geändert werden.

Lesen Sie:

Abwesenheitskontingente pflegen