Definition
Der Infotyp Mutterschutz (0080) ist eine eine Erweiterung des Infotyps Abwesenheiten (2001). Mit ihm können Sie Abwesenheiten erfassen, die in Zusammenhang mit dem Mutterschutz und dem Erziehungsurlaub stehen. Er ist nur für weibliche Mitarbeiter zulässig.

Zur Erfassung des Erziehungsurlaubs für einen männlichen Mitarbeiter verwenden Sie den Infotyp Abwesenheiten (2001).
Abwesenheiten, die Sie hier erfassen, speichert das System gleichzeitig im Infotyp Abwesenheiten.
Verwendung
Vorschlagswerte für den Mutterschutz
Den Infotyp Mutterschutz können Sie über das Customizing individuell einstellen. Im Standard schlägt das System nach der Mußeingabe des mutmaßlichen bzw. tatsächlichen Entbindungsdatums sowie der Geburtsart bestimmte Abwesenheitsarten vor und berechnet die zugehörigen Fristen. Diese Vorschlagswerte können Sie überschrieben oder durch weitere Abwesenheitsarten ergänzen.
Eine Besonderheit betrifft den Gültigkeitszeitraum eines Infotypsatzes. Das System überschreibt das Beginn- und Endedatum automatisch abhängig von den angegebenen Fristen.

Für die Abwesenheitsart Erziehungsurlaub können Sie im Customizing Fristen einstellen, bis zu denen ein Erziehungsurlaub beantragt werden darf. Wenn der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin diese Fristen überschreitet, könne Sie die Abwesenheitsart nicht mehr erfassen.
Siehe auch
Mutterschutz und Erziehungsurlaub pflegen