Lohngruppe bestimmen

In diesem Arbeitsschritt definieren Sie Lohngruppen für Vorgänge und Arbeitsplätze.

Durch Zuordnung einer Lohngruppe zu einem Vorgang oder einem Arbeitsplatz können Sie die im jeweiligen Vorgang zu leistende Arbeit nach Gesichtspunkten der Arbeitsbewertung einteilen (z.B. in ungelernte Tätigkeit oder Facharbeitertätigkeit). Bei der Rückmeldung zu einem Vorgang oder einer Einzelkapazität können Sie die tatsächlich verwendete Lohngruppe rückmelden.

Im Standard hat die Lohngruppe jedoch keine Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung im R/3.

Hinweis:

An der Schnittstelle zwischen Produktionsplanung und Leistungslohn steht Ihnen eine SAP-Erweiterung zur Verfügung (siehe IMG zum Leistungslohn, Abschnitt Integration Logistik). Mit dieser Erweiterung können Sie die Schnittstelle so anpassen, daß die Lohngruppe als Tarifgruppe in Lohnscheine übernommen wird, die im Leistungslohn mit Bezug auf einen Auftrag oder eine Rückmeldung erfaßt oder generiert werden. Beachten Sie hierbei jedoch, daß

• Lohn- und Tarifgruppe in unterschiedlichen Tabellen gepflegt werden

• die Lohngruppe dreistellig, die Tarifgruppe hingegen achtstellig ist

• die Lohngruppe abhängig vom Werk, die Tarifgruppe hingegen abhängig von Tarifgebiet, Tarifart etc. gepflegt wird

Die Konsistenz der Daten müssen Sie in diesem Fall selbst sicherstellen.

Aktivitäten

Definieren Sie die Lohngruppen, die Sie in Ihrem Werk verwenden wollen.