Definition
Der Lohnartenkatalog enthält alle Lohnarten für die Personalabrechnung. Der Lohnartenkatalog besteht aus folgenden Teilen:
Er beinhaltet alle Primärlohnarten und Sekundärlohnarten, die für die Personalabrechnung benötigt werden.
Den kundeneigenen Lohnartenkatalog erstellen Sie im Customizing, indem Sie die SAP-Lohnarten kopieren.
Verwendung
Der Lohnartenkatalog enthält in der Standardauslieferung Musterlohnarten, die für den Ablauf der Personalabrechnung konfiguriert sind. Sie erzeugen Ihre eigenen Lohnarten, indem Sie die Musterlohnarten in Ihren kundeneigenen Namensraum kopieren. Die Kopien passen Sie dann Ihren firmenspezifischen Anforderungen an.
Struktur
Der Lohnartenkopierer, den Sie zur
Erstellung des Lohnartenkatalogs verwenden, stellt Ihnen außer der Kopierfunktion folgende Funktionen zur Verfügung:Sie können kundeneigene Lohnarten, die in Ihrem Lohnartenkatalog enthalten sind und nicht mehr benötigt werden, zeitlich abgrenzen oder löschen.
Die Lohnarten sind in Tabellen abgelegt. Die Tabelle Lohnartenbewertung (T512W) ist eine zentrale Tabelle, in der alle benötigten Kundenlohnarten enthalten sein müssen. In einem Testlauf können Sie prüfen, ob Lohnarten aus anderen Tabellen auch in der Tabelle Lohnartenbewertung (T512W) enthalten sind. Sie erhalten eine Liste aller Lohnarten, die nicht in der Tabelle Lohnartenbewertung (T512W) enthalten sind.
Beim Kopieren der Musterlohnart in den kundeneigenen Namensraum wird auch die Dokumentation automatisch kopiert. Die Dokumentation zur Musterlohnart ist in den Tabellen der HR-Dokumentationspflege (PDSY) abgelegt.
Integration
Sie bearbeiten den Lohnartenkatalog im Customizing der Personaladministration unter Abrechnungsdaten jeweils pro Infotyp und im Customizing der Personalabrechnung themenspezifisch im Rahmen der Lohnartenpflege.
Im Customizing der Personaladministration unter Abrechnungsdaten ®
Lohnartenkonzept erhalten Sie außerdem weiterführende Informationen.
Nutzen Sie in Ihrer Produktivabrechnung nur Lohnarten aus dem kundeneigenen Namensraum.