Prima vacacional 

Definición

Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor de 25% sobre salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. En muchas empresas existe como prestación mayor número de días de prima vacacional y puede ser diferente para diferentes grupos de empleados. Cuando un trabajador deja el empleo se le debe pagar en ese momento sus vacaciones y prima vacacional pendientes de pago y sus vacaciones y prima vacacional proporcionales.

Percepciones por concepto de Prima de vacaciones:

Deducciones por concepto de Prima de vacaciones:

   

Vacaciones

Prima vacacional

Trabajador

Salario diario

Días

Importe

Días

Importe

A

$132.23

16

$2115.68

4

$528.92

B

$60.00

-

-

-

-

C

$73.20

10

$732.00

2.5

$183.00

Integración

Este concepto sólo puede ser pagado en forma monetaria. Por lo cual se tendrá que liquidar a través del infotipo Pago contingente de tiempo (0416).