Abfindungen und Vorruhestandsbezüge für Mitarbeiter anlegen

In diesem Arbeitsablauf wird Ihnen gezeigt, wie Sie für Abfindungen und Vorruhestandsbezüge Bezüge anlegen können und im Arbeitsablauf Freibeträge oder Höchstbeträge für einen Mitarbeiter anlegen wird Ihnen gezeigt, wie Sie den entsprechenden Freibetrag manuell dazu anlegen können.

Bei Abfindungen und Vorruhestandsregelung wird zwischen fortlaufenden Beträgen und Einmalbetrag unterschieden.

Fortlaufende Beträge

Wird die Abfindung bzw. das Vorruhestandsgeld in fortlaufenden Beträgen gezahlt, dann geben Sie den Bezug als Wiederkehrender Bezug (0014) auf.

Einmalbetrag

Wird die Abfindung bzw. das Vorruhestandsgeld als Einmalbetrag gezahlt, dann geben Sie den Bezug als Ergänzende Zahlung (0015) auf.

Der Infotyp Steuerdaten Deutschland (0012) für den ausgewählten Mitarbeiter und Stichtag muß bereits angelegt sein.

 

Gehen Sie wie folgt vor, um Abfindungen oder Vorruhestandsbezüge gemäß § 3 Nr. 9 EStG entweder mit fortlaufenden Beträgen oder mit einem Einmalbezug anzulegen:

Fortlaufende Beträge

  1. Pflegen Sie mit den nachfolgenden Punkten 2. und 3. den Infotyp Wiederkehrende Be- und Abzüge (0014) gemäß dem Kapitel Bezüge ® Wiederkehrende Be- und Abzüge pflegen.
  2. Geben Sie in dem Infotyp Wiederkehrende Be- und Abzüge (0014) in das Feld Betrag den Abfindungs- oder Vorruhestandsbetrag ein.
  3. Geben Sie in das Feld Lohnart Ihre entsprechende Benutzerlohnart für die Abfindung oder Vorruhestandsregelung ein. In der SAP-Standardauslieferung werden folgende Musterlohnarten vorgeschlagen.

SAP-Musterlohnarten:

M310

Abfindung freiwillig vereinbart

 

MF50

Vorruhestand

 

M320

Sozialplan

Einmalbetrag

  1. Pflegen Sie mit den nachfolgenden Punkten 2. und 3. den Infotyp Ergänzende Zahlungen (0015) gemäß dem Kapitel Bezüge ® Ergänzende Zahlungen pflegen.
  2. Geben Sie in dem Infotyp Ergänzende Zahlungen (0015) in das Feld Betrag den Abfindungs- oder Vorruhestandsbetrag ein.
  3. Geben Sie in das Feld Lohnart Ihre entsprechende Benutzerlohnart für die Abfindung oder Vorruhestandsregelung ein. In der SAP-Standardauslieferung werden folgende Musterlohnarten vorgeschlagen.

SAP-Musterlohnarten:

M310

Abfindung freiwillig vereinbart

 

MF50

Vorruhestand

 

M320

Sozialplan

ERGEBNIS:

Sie haben eine Abfindung oder einen Vorruhestandsbezug mit der entsprechenden Benutzerlohnart angelegt.

Der Freibetrag ist allerdings noch nicht berücksichtigt.

Im nächsten Arbeitsablauf (Freibeträge oder Höchstbeträge anlegen) wird Ihnen gezeigt, wie Sie den zutreffenden Freibetrag/Höchstbetrag für eine Abfindung oder einen Vorruhestandsbezug anlegen können.